В современном мире
отмечаются неблагоприятные тенденции в динамике психического здоровья
населения. Неблагополучие психического здоровья является одним из факторов,
провоцирующим повышенную смертность, сокращение продолжительности жизни
населения современной России. Возрастание числа лиц с психическими нарушениями
наблюдается, прежде всего, в развитых странах, что, по мнению специалистов,
объясняется не только улучшением выявляемости нарушений психического здоровья,
но и влиянием факторов, способствующих их истинному росту. Лица, нуждающиеся в
медицинской помощи в связи с нарушением психического здоровья, составляют в
России 20-25% от общей численности населения (Дмитриева Т.Б., 2019).
Пограничные
состояния (пограничные психические расстройства) возникают чаще у лиц
трудоспособного возраста и занятых в сере «человек-человек», к которой
справедливо можно отнести медицинских работников.
Среди почти 40 тысяч существующих
ныне профессий особую социальную нишу занимают медицинские работники. В
современных медицинских организациях осуществляет трудовую деятельность более
трех миллионов медицинских работников (Алексеев С.В., 2016; Архангельский В.
И., 2014; Архангельский В.И., 2012; Гарипова Р.В., 2014; Измеров Ф.Н., 2016;
Дубель Е.В., Унгуряну Т.Н., 2018; Сергеева И.В. и др., 2015).
Состояние здоровья данной
профессиональной группы значительно влияет на качество медицинской помощи,
оказываемой населению. Однако в силу специфики трудовой деятельности
медицинский персонал подвержен воздействию неблагоприятных условий труда.
Воздействие неблагоприятных факторов производственной среды и трудового
процесса приводит к повышению общей и профессиональной заболеваемости
трудоспособного населения, временной и стойкой утрате трудоспособности.
Профессиональная деятельность работников практического здравоохранения связана
с негативным воздействием ряда факторов производственной среды и трудового
процесса. К их числу относятся контакты с возбудителями инфекционных
заболеваний, антибиотиками, дезинфицирующими средствами, реагентами и прочими
химическими соединениями, факторы физической природы, включая недостаточную
освещенность рабочих мест, различные виды излучений, шум, вибрацию.
Медицинский персонал испытывает
значительную интеллектуальную и психологическую нагрузку, связанную с высокой
степенью ответственности, необходимостью принимать решения в нестандартных и
экстренных ситуациях (Багрий М.А., 2009; Емельянова А.А. и др., 2017; Исаева
Е.Р. и др., 2010; Монахов М.С. и др., 2013; Судиловская Н.Н. и др., 2017). В
процессе профессиональной деятельности на медицинских работников может
действовать комплекс факторов физической, химической, биологической природы.
Кроме того, в процессе своей работы, медицинский работник испытывает
функциональное перенапряжение отдельных органов и систем организма при воздействии
психо-эмоционального фактора (Ластова Е.В., 2005; Кнутикова М.Г., 2007;
Гарипова Р.В. и др., 2014; 2015, 2017; Медведева О.В. и др., 2014).
В классических исследованиях Г.
Селье, а позднее А. Лазаруса, былопоказано, что длительное воздействие стресса
приводит к таким неблагоприятным последствиям как снижение общей психической
устойчивости организма, появление чувства неудовлетворенности результатов своей
деятельности. Врач, медицинская сестра, фельдшер – это профессии, в которых
человек (сотрудник учреждения) начинает испытывать чувство внутренней
эмоциональной опустошенности из-за постоянных контактов с другими людьми
(Потапенко Н.А., 2002; Унгуряну Т.Н., 2013; Бектасова М.В., 2020).
Влияние
депрессивных расстройств на уровень дезадаптации социально-психического
функционирования находит все большее подтверждение и вызывает необходимость
более дифференцированного изучения представителями разных областей медицинской
науки.
Как показано в исследованиях ряда
авторов, профессиональная деятельность врача предполагает не только
эмоциональную насыщенность, но и психофизическое напряжение, а также
значительное количество факторов, которые вызывают стресс, к этим факторам
относиться и работа в сверхурочном режиме. Вместе с тем сверхурочная работа
может приводить к нарушению здоровья работников: формированию стресса на
работе, нарушению сна, расстройству обмена веществ, болезням системы
кровообращения и психическим расстройствам, увеличению риска развития
онкологических заболеваний, особенно у женщин (Бабанов С.А., 2015; Быковская
Т.Ю. и др., 2018; Рахманин Ю.А., Михайлова Н.В., 2014;).
Работники здравоохранения – это одна
из социальных групп населения, испытывающая на себе все реальные проблемы
современной общественной жизни, но призванная в известной мере амортизировать
эти проблемы в ходе массовых контактов населения с медицинской сетью.
Таким образом, медицинские работники
находятся в кругу как собственных жизненных проблем, так и проблем своих
пациентов, в известной мере испытывая двойную социально-психологическую
нагрузку. По-видимому, все это было одним из факторов, влиявших на здоровье
работников здравоохранения в предшествующий период, и не может не сказаться на формировании
здоровья медицинских работников в современных условиях.
Стрессоустойчивость индивидуума,
причём связанных также связанная с различными профессиями, как проблематика,
причём, привлекала внимание психологов с давних пор, в том числе и работающих
над этой проблемой в разных направлениях. В классических исследованиях Г. Селье
и Р. Лазаруса показано, что длительность воздействия стресса у человека
приводит к неблагоприятным последствиям. Это может выражаться в проявлениях
неудовлетворенностью своим трудом, частыми неудачами, поражениями, в снижении
общей психической устойчивости организма работающего, возрастающими отказами от
выполнения работы и заданий в ситуациях повышенных требований (Измеров Н.Ф.,
2014, 2015; Мельцер А.В. и др., 2009, Сюрин С.А. и др., 2013; Унгуряну Т.Н.,
2013; Бектасова М.В., 2021). Термин «психическое выгорание» в середине XX в.
впервые употребил американский психолог Х. Фрейденбергер, как словосочетание в
связи с анализом требований, которые предъявляются профессиям социального
характера, основное содержание которых составляло межличностное взаимодействие.
Как показали в своих исследованиях
М.В. Аленицкая, Н.В. Саввина, Н.С. Журавская, В.В. Аржакова, Г.И. Григорьев
(2024), медицинские работники практически ежедневно сталкиваются с
отрицательными эмоциями. Врачи и средний медицинский персонала то выступают в
роли утешителя для больных и их родственников, то являются мишенью для их
раздражения, а зачастую и агрессии. Именно из-за этого медицинский персонал
выстраивает разнообразные барьеры, которые выступают психологической защитой от
пациента. Медицинский персонал вынужден становиться менее эмпатичным, это
крайне необходимо для избегания профессионального выгорания. Медицинские
работники практически всех направлений медицинской деятельности связаны с
межличностным взаимодействием. Корректировка психологических воздействий и
нарушений, их диагностика – это те актуальные моменты, которые необходимы
современным медицинским работникам.
Несмотря на техническое
перевооружение, использование высокотехнологического оборудования, уменьшение
ручного труда, сокращение численности персонала, риск профессиональных
заболеваний в медицинских организациях остается на высоком уровне Факторы
образа жизни играют ключевую роль в формировании здоровья населения, а,
следовательно, и медицинских работников (Бузинов Р.В. и др., 2013;
Лебедева-Несевря Н.А., 2014; Лисицын Ю.П., 2009; Лучкевич В.С., 2012; Зайцева
Н.В. и др., 2013). Имеются данные литературы, показывающие широкую
распространенность табакокурения и потребления алкоголя среди медицинского
персонала (Деревянных Е.В. и др., 2017; Левина Т.В. и др., 2013; Мишкич И.А. и
др., 2012; Павлова А.Н. и др., 2017; Толмачев Д.А. и др., 2017; Ikeda Y. et
al., 2015; Joos L. et al., 2013).
Таким образом, в литературе
достаточно работ, посвященных общему анализу особенностей профессиональной
деятельности медицинского работника, однако исследований, посвящённых изучению
пограничных состояний среди данного контингента и факторов по их профилактики
не достаточно или они касаются лишь отдельных вопросов факторов риска со
стороны образа жизни медицинских работников. В связи с этим, отсутствие научных
исследований по разработке профилактических мероприятий для нивелирования
возникновения пограничных состояний среди медицинских работников подтвердило
актуальность данного диссертационного исследования и определило его цель и
задачи.